午夜精品久久久久久,少妇无码一区二区二三区,天堂网www天堂在线资源库,色欲天天天综合网,无码日韩精品一区二区免费暖暖

在英國航空公司乘務(wù)員罷工結(jié)束后的一天乘飛機從倫敦返回的途中，一位員工說：“我們知道公司正面臨困境，我們也愿意幫忙。但他們不知道表揚比恐嚇更有效嗎？”我也曾從美國的其他員工那聽到類似的說法，在美國對病假有單獨的處罰政策，而且不僅僅是存在于航空業(yè)中。...[閱讀全文]

波蘭總統(tǒng)萊赫•卡欽斯基 (Lech Kaczynski)和其他95人在俄羅斯境內(nèi)的空難是波蘭歷史上空前的災(zāi)難。但對事實的調(diào)查也使領(lǐng)導(dǎo)才干存在危險的重要性和警惕性凸顯出來。...[閱讀全文]

我們有多少人都在夢想成為一位收入很高，花錢有地方報銷，還有豪華辦公室的大腕級CEO？或者更好的是，創(chuàng)辦并掌管自己的公司，你說那多爽？...[閱讀全文]

中國本土企業(yè)如果年增長率為10%，那就相當(dāng)于沒有增長，如果說增長了30%，相當(dāng)于增長了20%，因為中國的經(jīng)濟增長平均為10%的速度，也就是說，在中國經(jīng)濟大浪潮的推動下，企業(yè)每年至少應(yīng)該有10%的自然增長。...[閱讀全文]

小沈陽在片中將會扮演一個混跡江湖的小鞋匠，后因機緣巧合拜師趙本山，并在趙本山的調(diào)教下成為一代大俠。...[閱讀全文]

接班人問題從未被如此“關(guān)注”。數(shù)百萬在改革開放中成長起來的企業(yè)，將在未來5到10年密集地進入到交接班程序當(dāng)中。...[閱讀全文]

傳統(tǒng)觀念總是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者都是那些積極表現(xiàn)、勇于發(fā)言、擅于發(fā)號施令、制定計劃的人，通常在人群中處于最主導(dǎo)的地位。然而事實未必如此。...[閱讀全文]

連鎖體系的構(gòu)建意味著快速復(fù)制的可行，主要包括三模塊：一是流程再造體系，目的是“誰都會做”；二是人才復(fù)制體系，目的是“誰都能做”；三是督導(dǎo)執(zhí)行體系，目的是“誰都去做”！ ...[閱讀全文]

兩年前，國際茶飲巨頭立頓公司在中國推出了一次手機營銷活動，并根據(jù)對中國市場的了解——比如中國人喜歡互贈小禮物——進行了策劃。...[閱讀全文]

現(xiàn)在大家對于網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)普遍接受。對于消費者而言網(wǎng)絡(luò)購物有諸多好處。...[閱讀全文]

幾乎所有國際汽車巨頭都分享了中國汽車市場井噴的盛宴,除了早早進場的標(biāo)致雪鐵龍。強勢高管的到來能否改變其配角命運？...[閱讀全文]

贏得信任與好感只能靠技術(shù)轉(zhuǎn)讓或巨額投資？當(dāng)許多跨國公司抱怨在華生意難做之時，全球最大的氧化鋁生產(chǎn)商則在努力扮演中國的最佳盟友。...[閱讀全文]

John Hagel III和John Seely Brown認(rèn)為，只有不到20%的美國員工認(rèn)為自己對工作有熱情。雖然不同的行業(yè)這個比例不同，但沒有一個行業(yè)超過25%。這個數(shù)字并不意味著剩下的人痛恨自己的工作，只能說明他們并沒有真正投入自己的工作之中。...[閱讀全文]

“勇敢減輕了命運的打擊”，這是古希臘哲學(xué)家德莫克利特的名言。要做一位勇敢的銷售尖兵，必須明白銷售中影響、摧殘銷售勇敢的3大原因，這樣才能持久的保持銷售勇敢性，才能創(chuàng)造偉大的銷售奇跡。...[閱讀全文]

根據(jù)艾瑞咨詢近期發(fā)布的《2010年海外電子商務(wù)案例研究報告-GSI研究報告》顯示，GSI作為美國領(lǐng)先的第三方電子商務(wù)外包服務(wù)企業(yè)，從1999年開始涉足電子商務(wù)外包業(yè)務(wù)，迄今已經(jīng)有11年的歷史了。...[閱讀全文]

由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主辦的“2010中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟論壇”12月8日在北京舉行。會中酷6網(wǎng)高級副總裁郝志中與大家分享了視頻網(wǎng)站最近的一些進展。...[閱讀全文]

由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主辦的“2010中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟論壇”12月8日在北京舉行。百度電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理蔡虎在會中站在百度的視角與搜索的視角與大家分享了中國電子商務(wù)的趨勢。...[閱讀全文]

由國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)效果營銷服務(wù)提供商億瑪及專業(yè)調(diào)研機構(gòu)艾瑞咨詢集團共同主辦的第二屆效果整合營銷國際論壇于12月8日在北京舉行，會上億瑪總裁柯細(xì)興作了精彩的發(fā)言。...[閱讀全文]

TCL集團股份有限公司董事長兼總裁李東生表示，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，除了要具備從事這個行業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力之外，你還要培養(yǎng)自己的一種所謂領(lǐng)導(dǎo)力，這種領(lǐng)導(dǎo)力就是綜合的素質(zhì)能力，特別是管理一個比較大的企業(yè)，比較多的人的時候。...[閱讀全文]

中國動向(集團)有限公司董事會主席陳義紅表示，真正的職業(yè)經(jīng)理人在進入一個企業(yè)之前，要先了解企業(yè)對自己的要求是什么?未來五年或者幾年的發(fā)展是什么，能夠給這個企業(yè)帶來什么樣的價值，而不會看重企業(yè)給自身的利益。...[閱讀全文]

雷士照明股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官吳長江表示，一個創(chuàng)始人想絕對控股公司的想法是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任的，盡管這個公司是你創(chuàng)辦的。你可以上市、有資本積累，如果說一個人從小到一直成功，我認(rèn)為是英雄。...[閱讀全文]

比亞迪的王傳福在一次股東大會上說：“我們要實現(xiàn)銷量目標(biāo)，就必須增加銷售網(wǎng)絡(luò)，只有增加網(wǎng)絡(luò)才能提升銷量。比如，在深圳A1網(wǎng)有5個店，你要把它擴成10 個店，現(xiàn)有經(jīng)銷商肯定不干，肯定跟你急。...[閱讀全文]

當(dāng)以英國腔調(diào)說話時，你說的一切都聽起來更睿智；領(lǐng)導(dǎo)力是管理的對立面?！皫缀鯖]人有能夠同時把這兩件事情都做得很好”，白金漢告訴CEO聽眾們。當(dāng)然，所有公司既需要管理者，也需要領(lǐng)導(dǎo)者，而白金漢堅持認(rèn)為沒有涉及差別的等級制度。兩者的角色在根本上是不同的。你是哪個角色？...[閱讀全文]

長時間以來，美國公司的勞動生產(chǎn)率和資產(chǎn)回報率（ROA）一直處于持續(xù)下降的狀態(tài)中，現(xiàn)在數(shù)字已經(jīng)幾乎接近1965年水平的四分之一了。這一切都是由于（或者說因為）新技術(shù)、因特網(wǎng)、個人計算、移動連接和我們瘋狂的工作時間造成的。...[閱讀全文]

B2B銷售的本質(zhì)是建立長期合作關(guān)系。然而，許多銷售專業(yè)人士從未被告知如何做到這一點。事實上，很多銷售培訓(xùn)教授我們以完成交易為導(dǎo)向的操作技巧，即使這種關(guān)系受到損害。然而不用擔(dān)心。建立重要的客戶關(guān)系只需要你每次和客戶交互時遵循8條簡單的規(guī)則。...[閱讀全文]

老板們通常意識不到自己是壞老板。事實是沒有人希望相信自己就是問題。然而，任何事物都有一個鐘形曲線，這意味著會有一些真正壞的老板，一些真正好的老板，而絕大部分的老板都在曲線的中間。...[閱讀全文]

微軟公司全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席張亞勤在2010環(huán)球企業(yè)家高峰論壇表示：我覺得外企的定義不是很準(zhǔn)確，任何一個企業(yè)做強之后都是跨國的企業(yè)，什么是本土企業(yè)，什么是外國企業(yè)，這種定義越來越模糊。...[閱讀全文]

7月7日，百事飲料旗下7喜全力打造最新品牌形象，推出7喜新標(biāo)識、新包裝和新廣告，掀起了一場換標(biāo)風(fēng)暴。7喜完全可以建立一個微博，將多個市場宣傳活動、廣告、代言人的相片與眾多粉絲分享，深化人們對7喜的認(rèn)知。...[閱讀全文]

最近，在半夜醒來時發(fā)現(xiàn)，我在睡夢中一直在編輯一篇博客帖子。不是開玩笑。當(dāng)我醒來的時候，我剛好在考慮一個段落中的措辭。...[閱讀全文]

企業(yè)經(jīng)常會毫無必要地將自身綁定一個狹窄的細(xì)分市場之中，這樣做的同時，其實是將自己隔離在巨大的發(fā)展機會之外。這種現(xiàn)象如此普遍，簡直像傳染病一樣。...[閱讀全文]

在傷風(fēng)和流感盛行的時間，管理者應(yīng)該了解如何怎樣處理團隊中不可能避免出現(xiàn)的病假情況。最近，有一位在家庭中辦公的朋友向我抱怨，他都到了鬼門關(guān)的面前了，還被要求參加會議。對于管理者和團隊同事來說，是不是也是這樣看待那些遠(yuǎn)程工作人員，并且用同樣的方法將他們拖到辦公室里？...[閱讀全文]

所有領(lǐng)導(dǎo)者都知道員工是企業(yè)最寶貴的財產(chǎn)。每一位領(lǐng)導(dǎo)者也都應(yīng)該知道對人進行投資比對技術(shù)進行投資帶來的好處多得多。并且百分之七的首席執(zhí)行官認(rèn)為，他們并不擁有有效地執(zhí)行其戰(zhàn)略的必備能力。...[閱讀全文]

據(jù)傳段永基曾經(jīng)說過，四通之所以比不上聯(lián)想，在于柳傳志給自己選對了兩個人：楊元慶和郭為，或有一些偏頗，但也說明了，聯(lián)想的帥才確實是成就今天聯(lián)想的一個重要因素之一。...[閱讀全文]

在互聯(lián)網(wǎng)時代，與客戶面對面的會議越來越少見。正因為如此，你要確保你的客戶會議順利進行?？紤]到這一點，當(dāng)你和一位客戶會面時，下面的21件事情是你絕對必須避免的： ...[閱讀全文]

我們搞基礎(chǔ)建設(shè)的時候，不會去想家具的問題。這和我們自己買房安家不同，對安家來說，家具是重要的組成部分，你會有個比較明確的方向和預(yù)期。而我們的公司不會去考慮這么多的細(xì)節(jié)，更不會有非常清晰的目標(biāo)。...[閱讀全文]

所采訪的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽間糾結(jié)。當(dāng)他們真的跳槽了，他們的反應(yīng)是相同的：為什么我沒有早點跳槽？為什么做這個抉擇如此困難？...[閱讀全文]

闡述銷售“科學(xué)”的鉛印書籍至少有半打之多。然而，當(dāng)你實際著眼“科學(xué)”時，看到的要么是想要留下痕跡的偽科學(xué)術(shù)語，要么是尖銳對照的財務(wù)業(yè)績分析。無論如何都沒有將特定的行為和結(jié)果聯(lián)系起來。...[閱讀全文]

一旦真正介入了網(wǎng)絡(luò)營銷，有著自身特點的戶外用品企業(yè)覺得遇到了問題。對于不愿放低身段爭取消費者的“小戶外”們來說，網(wǎng)絡(luò)營銷是一道不容易打開的門。...[閱讀全文]

在許多企業(yè)管理人員看來，銷售部的職責(zé)就是銷售，除了開拓市場、增加銷售外，其它任何事情就別來干擾銷售人員了，銷售人員在企業(yè)內(nèi)部是“上帝”，一切圍繞銷售轉(zhuǎn)嘛。至于銷售預(yù)測那點兒事，還是留給其他人去做吧。 ...[閱讀全文]

我的高層領(lǐng)導(dǎo)團隊和我一起看了由各種品牌代理和顧問為我們將在接下來的幾個星期頒獎的一個項目所做的一系列銷售演示。你會覺得這些自詡品牌專家的人會擅長于推銷。再想想—他們多數(shù)人都失敗了。...[閱讀全文]

你的推銷電話這一建議非常有益，但很多時候并不適合，因為我們的產(chǎn)品是奢侈品，而不是必需品。當(dāng)然，我們試著更多地將之對那些有疑問的客戶變化為一種手段。然而，過高的初期總體成本嚇跑了很多人，特別是因為投資只在每年四月開始的幾個月才有好的收益。...[閱讀全文]

和數(shù)以百萬計的普通人一樣，當(dāng)營救倉將首位智利曠工在69天后帶到地面，看到他的妻子和孩子，我的眼睛專注地看著屏幕。盡管有所有媒體的關(guān)注和充滿感情的氣氛，但真正打動我的是我沒想到會看到的東西。當(dāng)?shù)谝慌仍藛T下了井，并出現(xiàn)在營救倉內(nèi)，去迎接33名受困礦工時，我被他們的紀(jì)律嚴(yán)明、組織有序、堅韌不屈和精神抖擻所震撼了。他們每個人都是如此。...[閱讀全文]

盡管主流商業(yè)媒體喜歡花費大量時間將首席執(zhí)行官們描述為無所不知的上帝，但實際上他們也是人。和普通人一樣，他們也會犯錯誤。并且即使浮躁的首席執(zhí)行官們經(jīng)?？梢垣@得來自金色降落傘（高級職員去職補償費）的保護，但有些時間他們也要為不應(yīng)有失誤導(dǎo)致的錯誤付出代價。...[閱讀全文]

有的企業(yè)家把個人魅力看得很重，這或許比直裁更穩(wěn)妥一些，不過弊端也是存在的，如要真正達(dá)到個人魅力，光靠說說，和做一些體現(xiàn)自我魅力的事情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要迎合全局才行。...[閱讀全文]

“喊破嗓子，不如做出樣子。”老百姓對領(lǐng)導(dǎo)總是“聽其言觀其行”的，其行善，其言才有力?！耙哉屡R民，猶樹表望影，不令而行?！?..[閱讀全文]

在距今兩千多年前的那個動 亂的年代里，有兩位英雄式的人物被歷史記錄了下來。他們一個是上一個朝代的終結(jié)者，一個是下一個朝代的創(chuàng)立人。一個出身于貴族的后裔，一個混跡的村野之間。...[閱讀全文]

對于企業(yè)到企業(yè)的電子商務(wù)模式來說，電子郵件現(xiàn)在屬于關(guān)鍵工具之一。但是，如果消費者從不打開郵件的話，利用它作為銷售工具就沒有任何價值。...[閱讀全文]

在我看來，有些人并沒有看清楚這個真實的世界。高效率的經(jīng)理們必須能夠看到世界的本質(zhì)，也就是灰色世界，看到其中遍布的博弈和沖突，但同時仍然要能夠快速地做出重要的決定。...[閱讀全文]

事實是，高管們的生活并不完全象展示的那樣。在很大程度上，現(xiàn)實和理想之間的差別來自于這樣一項事實，就是只有極少數(shù)管理人員是為大公司服務(wù)的，大部分人是為很多規(guī)模較小的公司工作。這導(dǎo)致在生活方式領(lǐng)域出現(xiàn)了極大的差別。...[閱讀全文]

從來沒有這么多的前首席執(zhí)行官投身政壇。梅格•惠特曼、卡莉•菲奧里納、卡爾•帕拉迪諾、里克•斯科特和琳達(dá)•麥克馬洪都在謀求成為政治領(lǐng)袖。但是如果歷史可以作為鏡子的話，就會證明假設(shè)他們真的當(dāng)選的話，將會搞砸一切。...[閱讀全文]